I ett tidigare inlägg diskuterade vi de 11 viktigaste egenskaperna hos en ledare. Ledarens egenskaper är naturligtvis väldigt viktigt men kunskap om olika arbetstyper och hur dessa fungerar ihop är minst lika viktigt. Enligt Parker Trewin finns det, baserat på personlighetsdrag, åtta olika arbetstyper:
1. Generalen
Generalen är direkt och självsäker och leder arbetslag genom kamper och utmaningar.
2. Konstnären
Konstnären är kreativ och innovativ och tar ideér och gör dem till vackra produkter, material och kampanjer.
3. Arbetshästen
Arbetshästen är flitig och dedikerad och visar vägen med sitt hårda arbete.
4. Cheerleadern
Cheerleadern är alltid på bra humör och kan konsten att peppa sina medarbetare med uppmuntrande ord.
5. Mattesnillet
Mattesnillet är fokuserad och analytisk och ser möjligheter i komplex data.
6. Doktorn
Genom att balancera auktoritet och medkänsla kan Doktorn hjälpa till att lösa problem
7. Medlaren
Genom sin intuitet och hänsyn är medlaren bra på att lugna frustrerade medarbetare och få dem att arbeta bättre ihop.
8. Drömmaren
Drömmaren är naturligt kreativ och innovativ och gillar att tänka i nya banor och att inspirera andra med stora idéer.
Kunskap om vilka olika typer av medarbetare man har i sitt arbetslag är viktigt för att kunna skapa en dynamisk arbetsprocess där medarbetares olikheter blir till något positivt. Läs vidare här.
Ladda ner Mindmanager och kategorisera dina arbetskamrater (i hemlighet?)